ELABORACION DE UN ACUERDO ESCRITO CON LOS PADRES
Chris R. Koehler
County Specialist, Families and Youth
Cooperative Extension
University of Massachusetts
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EN ESTA SECCION APRENDERAS:
- Lo que debes tomar en consideración, al planear tu negocio de guardería infantil.
- Reglas que debes incluir en el acuerdo escrito que elabores con los padres.
IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES ENTRE LOS PADRES Y LA ENCARGADA DE LA GUARDERÍA
El tener una guardería familiar es un negocio serio. Como la persona encargada de una guardería infantil en el hogar, juegas un papel muy importante en la vida de los niños. Al mismo tiempo estás proporcionando un servicio a los padres. Es importante tener una buena relación con ellos, pues éstos depositan toda su confianza en ti. Trabajar con los niños es tu tarea principal. Sin embargo, llevarse bien con los padres es también muy importante.
¿COMO ELABORAR UN ACUERDO ESCRITO CON LOS PADRES?
Antes de comenzar tu negocio de guardería infantil en tu hogar, debes preparar un acuerdo escrito para los padres. Este acuerdo contiene una lista de tus normas y de tu sistema de trabajo. Les indica a los padres qué es lo que tú ofreces al hacerte responsable del cuidado de sus hijos. Cuando los padres te llamen, te harán preguntas acerca de tu reglamento y tus tarifas. Si tienes un acuerdo ya listo, podrás contestar sus preguntas. Asimismo, te ayudará a dar una imagen más profesional de tu negocio. Un acuerdo con los padres es el primer paso para establecer una relación con ambos, padres e hijos. Formará la base para tu futura relación con ellos. Mientras más claramente discutas lo que esperas de los padres desde un comienzo, menos problemas surgirán en el futuro.
Puedes encontrar ejemplos de dicho acuerdo en las agencias de asistencia social, las cuales generalmente los tienen a tu disposición. Anexo a esta hoja informativa encontrarás un ejemplo del mismo. Usalo para elaborar tu propio acuerdo. Toma en cuenta las siguientes consideraciones:
- Horario: ¿A qué hora abrirás? (mañanas, noches, fines de semana)?
- Tarifas: ¿Cuánto cobrarás? ¿Cobrarás extra cuando los padres recojan tarde a sus hijos?
- Reglamento de la guardería: ¿Sacarás a los niños a jugar al aire libre? ¿Los llevarás de excursión? ¿Les proporcionarás juguetes, música y televisión? ¿Tendrás un programa de educación física y de actividades educativas para ellos? Si ofrecerás estos servicios, tal vez querrás darles a los padres un plan para un día típico.
- Vacaciones y días libres: ¿En qué días festivos permanecerá abierto tu programa? ¿Cobrarás por los días en que cierres y por los días festivos?
- Alimentos: ¿Te harás cargo de proveer comidas calientes y sandwiches? Si lo harás, tal vez debes proporcionarles a los padres un menú con un plan de comidas por adelantado?
- Enfermedades y medicamentos: ¿Cuándo llamarás a los padres si se enfermara su hijo? ¿Cuidarás a niños enfermos? ¿Les darás medicamentos, si es necesario?
- Vestimentas y otras provisiones para niños: ¿Quién proveerá los siguientes materiales: pañales, calzoncillos, ropa apropiada para el frío para usar al aire libre y zapatos adicionales?
- Emergencias: ¿Quién debería ser contactado en caso de una emergencia?
- Varios: ¿Cuáles son tus normas en cuanto a siestas? ¿Entrenamiento para ir al baño? ¿Disciplina en general?
Está bien cambiar o tratar de adecuar tu acuerdo con los padres para cubrir necesidades especiales de los padres y de sus hijos.
FUENTES DE INFORMACION
*Sharing in the Caring: Family Day Care Parent-Provider Agreement Packet*. Toys 'n Things Press,1983. Disponible por la editorial, 450 North Syndicate Suites, St. Paul, MN 55104.
*Coming to Terms: A Basic Guide to Child Care Ageements for Parents and Providers*. Toys'n Things Press, 1984. Disponible por la editorial, 450 North Syndicate Suites, St. Paul, MN 55104.
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Koehler, C. (1991). *Elaboracion de un acuerdo escrito con los padres*
(Family Day Care Facts series). Amherst, MA: University of Massachusetts.
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DOCUMENT REVIEW:: Level 2 - Cooperative Extension Systems: Universities of
Massachusetts, Rhode Island and Connecticut
ENTRY DATE:: April 1995
